A demissão sem justa causa é um direito do empregador, mas isso não significa que o empregado fique desamparado. Existem direitos trabalhistas que não podem ser negados. Saiba quais são eles e como agir para garantir o cumprimento da lei. O que é a demissão sem justa causa? A demissão …

Você está desempenhando tarefas além das suas responsabilidades contratuais, mas sem a devida compensação? O acúmulo de funções é mais comum do que parece e pode garantir uma indenização ao trabalhador. Descubra aqui como identificar essa situação e exigir seus direitos. O que é acúmulo de funções? O acúmulo de …

Muitos trabalhadores realizam horas extras sem receber o pagamento devido, seja por desconhecimento ou práticas abusivas de seus empregadores. Saiba neste artigo como calcular suas horas extras, identificar irregularidades e recuperar seus direitos na Justiça do Trabalho. O que diz a lei sobre o pagamento de horas extras? De acordo …

Você já ouviu falar em "salário por fora"? Essa prática, infelizmente comum em algumas empresas, pode prejudicar diretamente os direitos do trabalhador, desde benefícios trabalhistas até a aposentadoria. Descubra neste artigo os riscos do salário por fora e como você pode reivindicar seus direitos legalmente. O que é o salário …

Você já percebeu descontos no seu salário que não faziam sentido? Muitos empregados enfrentam essa situação, mas não sabem que nem todo desconto é permitido por lei. Este artigo explica o que caracteriza descontos indevidos, quais são ilegais e como você pode reivindicar seus direitos trabalhistas. O que são descontos …

Cláusulas de confidencialidade e não concorrência são cada vez mais comuns em contratos de altos executivos e profissionais estratégicos. No entanto, há limites legais e garantias que precisam ser observados para que esses dispositivos sejam válidos e equilibrados. Descubra como essas cláusulas funcionam e como proteger seus interesses. O que …

Os planos de participação nos lucros são uma forma de valorizar o desempenho dos colaboradores e alinhar objetivos estratégicos da empresa. No entanto, a falta de cumprimento desses acordos pode gerar prejuízos financeiros e desmotivação. Descubra o que fazer se seus direitos nesse aspecto não forem respeitados. O que é …